伊斯坦森
跨境电商为什么招人难?跨境电商招人难的原因

跨境电商为什么招人难?跨境电商招人难的原因

由于跨境电商在短时间内发展迅猛,而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求,特别是实战或高级运营人才,即使开出高薪也是一人难寻,已成为这个行业的共识。 

原因1:成熟的跨境电商人才太少了,网络招聘收到的简历也寥寥无几,来面试的,要因为经验不足,学习缺乏主动性等,又无法通过面试,企业也在为招聘的事操心。 

原因2:跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践,有经验的从业者还是有不少的,但其中最大还有一个原因就是,这个行业招聘有一个很尴尬的现象,那就是有经验的人才不愿意来。 

原因3:人才不是没有,而是他们基本上不会来有经验有能力牛逼的人都出来自己干了,因为跨境电商像在亚马逊开店的入门门槛不高,随便都能进入这个行业。 

原因4:很多有经验的员工最终都成了自己的同行,许多员工做到最后都会选择出去自己单干。

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